Положення

про порядок надання грошової винагороди

педагогічним працівникам комунального закладу

«Луцька загальноосвтня школа І-Ш ступенів № 19

Луцької міської ради Волинської області»

1. Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам навчальних закладів видається відповідно до Закону України «Про освіту» та постанов Кабінету Міністрів України від 31.01.2001р. № 78 та 19.08.2002р. № 1222 «Про реалізацію окремих положень і форм, передбачених ст. 57 Закону України «Про освіту», частини першої ст. 25 Закону України «Про загальну середню освіту», частини другої ст. 18 і частини першої ст. 22 Закону України «Про позашкільну освіту», Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 898 від 05.06.2000р.

2. Педагогічним працівникам школи грошова винагорода надається за:

- підготовку призерів олімпіад і переможців конкурсу-захисту учнівських наукових робіт і турнірів Всеукраїнських (1-3 місце), обласних і міських (1-3 місце);

- участь у міських і обласних конкурсах «Вчитель року», «Класний керівник року»;

- розробку навчально-методичних програм, відзначених на міському та обласному рівні;

- проведені відкриті уроки або заходи на міському і обласному рівнях;

- дослідження і розробку педагогічних проблем та публікацію їх у фаховій періодичній пресі;

- результативну участь у виставках передового педагогічного досвіду;

- високі досягнення та підготовку призерів міських, обласних конкурсів художньої самодіяльності, декоративно-прикладного мистецтва та інших конкурсів;

- високі результати з підготовки спортивних команд і успішному виступі на змаганнях різних рівнів (1-3 місця);

- розвиток технічної творчості учнів школи та високі результати;

- сумлінне виконання службових обов’язків та громадських доручень.

3. Розміри щорічної грошової винагороди розглядаються на засіданні комісії з надання грошової винагороди та не можуть перевищувати одного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням підвищень.

4. Розмір грошової винагороди визначається комісією за сумою набраних вчителем балів згідно з таблицею (додається) і обчислюється за формулою:

Сума винагороди=(к-ть балів педагога/к-ть балів по школі)*сума винагороди по школі

5. Винагорода не надається при:

- оголошенні дисциплінарного стягнення протягом року, якщо воно не зняте наказом в установленому порядку;

- грубому порушенні Положень, інструкцій, шкільного розпорядку та інших діючих законодавчих та нормативних актів;

- педагогічним працівникам, термін роботи яких за період надання грошової винагороди не перевищує 1 року;

- вчителям, які працюють за сумісництвом.

6. Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам школи надається на підставі наказу директора школи.